Veränderungsprozesse gestalten

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Veränderungsprozesse gestalten


Entwicklungsprozesse professionell steuern

gemeinsam – strukturiert – zielgerichtet

Unter Change-Managements wird die bewusste und gezielte Gestaltung von Veränderungsprozessen in einer Organisation verstanden. Dabei sollen Betroffene zu Beteiligte werden sowie die unterschiedlichen Interaktionsebenen ihre Berücksichtigung finden.

Wir unterstützen Sie in der Planung und Durchführung Ihres Veränderungsvorhabens. Dabei übertragen wir gängige Veränderungsmodelle auf Ihre Situation und erarbeiten eine stringente Vorgehensweise. Bei der Durchführung wird je nach Interaktionsebene das passende Gestaltungselement gefunden.





Referenzprojekte